VLI abre inscrições para programa de trainee 2017
Enviado: 08 Set 2016, 15:27
08/09/2016 15h07 - Atualizado em 08/09/2016 15h07
VLI abre inscrições para programa de trainee 2017
É preciso ter graduação concluída entre dezembro de 2014 e de 2016.
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro.
A VLI, empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais, está com processo seletivo aberto para o programa Trainee VLI 2017.
saiba mais
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro pelo site http://www.99jobs.com/trainee-vli" onclick="window.open(this.href);return false;.
Para participar, é preciso ter a graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 nos cursos de engenharia (produção, mecânica, processos, minas, transporte, eletrônica, elétrica, civil, metalúrgica, materiais, eletroeletrônica, eletromecânica, controle e automação, telecomunicações, energia, química, ambiental, mecatrônica e ferroviária). Além disso, é preciso ter conhecimentos avançados em inglês e informática e total disponibilidade para mudanças.
O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e entrevista com o RH, painel de negócios e entrevista com executivos e, por fim, encontro com o presidente da empresa.
Os aprovados se juntarão a uma equipe de mais de 7 mil pessoas distribuídas por 10 estados e o Distrito Federal.
Os trainees atuarão em áreas de planejamento, manutenção e operação que englobam as operações ferroviárias, portuárias e de terminais da empresa.
A VLI oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale-refeição,vale-alimentação, participação nos lucros, assistência-médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.
Ao ingressar, os trainees participam de uma ambientação com apresentações elaboradas pelos principais executivos da companhia. Com isso, eles têm a oportunidade de adquirir uma visão geral das áreas e da estratégia da empresa. Em seguida, realizam uma pós-graduação de três meses em engenharia ferroviária ou engenharia de portos e terminais em universidades de renome no Brasil.
Finalizada essa etapa, os trainees iniciam seu primeiro contato com a operação da empresa por meio do “Mochilão VLI” – um programa de visitas às principais cidades de atuação da VLI no país – e conhecem, por exemplo, terminais intermodais de alta performance e locomotivas com tecnologia de ponta. Durante o primeiro ano de formação, os trainees também recebem treinamentos em temas como liderança, negociação, autodesenvolvimento, pensamento crítico e gestão de conflitos com o objetivo de desenvolver competências comportamentais em seu perfil.
As atividades fomentam a elaboração do projeto que cada trainee deverá desenvolver e apresentar ao final do programa. Os trabalhos que apresentam os melhores resultados são premiados com uma pós-graduação em sua área de atuação final.
Todas as etapas têm duração de 12 meses. Após a efetivação na área, o profissional participa no ano seguinte do pós-trainee, um modelo de workshop de carreira, que visa dar continuidade ao desenvolvimento do jovem, que será preparado para os desafios estratégicos vivenciados pela companhia.
VLI abre inscrições para programa de trainee 2017
É preciso ter graduação concluída entre dezembro de 2014 e de 2016.
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro.
A VLI, empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais, está com processo seletivo aberto para o programa Trainee VLI 2017.
saiba mais
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro pelo site http://www.99jobs.com/trainee-vli" onclick="window.open(this.href);return false;.
Para participar, é preciso ter a graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 nos cursos de engenharia (produção, mecânica, processos, minas, transporte, eletrônica, elétrica, civil, metalúrgica, materiais, eletroeletrônica, eletromecânica, controle e automação, telecomunicações, energia, química, ambiental, mecatrônica e ferroviária). Além disso, é preciso ter conhecimentos avançados em inglês e informática e total disponibilidade para mudanças.
O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e entrevista com o RH, painel de negócios e entrevista com executivos e, por fim, encontro com o presidente da empresa.
Os aprovados se juntarão a uma equipe de mais de 7 mil pessoas distribuídas por 10 estados e o Distrito Federal.
Os trainees atuarão em áreas de planejamento, manutenção e operação que englobam as operações ferroviárias, portuárias e de terminais da empresa.
A VLI oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale-refeição,vale-alimentação, participação nos lucros, assistência-médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.
Ao ingressar, os trainees participam de uma ambientação com apresentações elaboradas pelos principais executivos da companhia. Com isso, eles têm a oportunidade de adquirir uma visão geral das áreas e da estratégia da empresa. Em seguida, realizam uma pós-graduação de três meses em engenharia ferroviária ou engenharia de portos e terminais em universidades de renome no Brasil.
Finalizada essa etapa, os trainees iniciam seu primeiro contato com a operação da empresa por meio do “Mochilão VLI” – um programa de visitas às principais cidades de atuação da VLI no país – e conhecem, por exemplo, terminais intermodais de alta performance e locomotivas com tecnologia de ponta. Durante o primeiro ano de formação, os trainees também recebem treinamentos em temas como liderança, negociação, autodesenvolvimento, pensamento crítico e gestão de conflitos com o objetivo de desenvolver competências comportamentais em seu perfil.
As atividades fomentam a elaboração do projeto que cada trainee deverá desenvolver e apresentar ao final do programa. Os trabalhos que apresentam os melhores resultados são premiados com uma pós-graduação em sua área de atuação final.
Todas as etapas têm duração de 12 meses. Após a efetivação na área, o profissional participa no ano seguinte do pós-trainee, um modelo de workshop de carreira, que visa dar continuidade ao desenvolvimento do jovem, que será preparado para os desafios estratégicos vivenciados pela companhia.